Bruto plaća: ono što ugovarate, ne ono što plaćate
Bruto plaća je ugovorena vrijednost rada — iznos prije poreza i doprinosa. Iz nje se direktno odbijaju mirovinski doprinosi (15% u 1. stup, 5% u 2. stup) i porez na dohodak. Ono što ostane je neto plaća koju zaposlenik dobiva na račun.
Za poslodavca, bruto plaća je tek polazište. Na nju se dodaje 16,5% za zdravstveno osiguranje, što daje konačni trošak po zaposleniku.
Doprinosi iz plaće (radnik plaća)
Iz bruto plaće zaposleniku se zadržava 20% za mirovinsko osiguranje: 15% ide u 1. stup (državna obvezna mirovina), a 5% u 2. stup (obvezna kapitalizirana štednja). Osobe rođene prije 1962. nisu obvezne biti u 2. stupu pa za njih ide samo 15%.
Ovih 20% radnik nikad ne vidi na svom računu — poslodavac ih obračunava i uplaćuje izravno HZMO-u i odabranom mirovinskom fondu.
Porez na dohodak i osobni odbitak
Nakon doprinosa, prije obračuna poreza, oduzima se osobni odbitak — €600/mjesec za sve, plus dodatno za uzdržavane članove (faktor 0,7 za prvog, 1,0 za drugog, 1,4 za trećeg, itd.).
Na ostatak se primjenjuje progresivna stopa: niža stopa do €5.000 mjesečno, viša iznad. Stope variraju po gradu — Zagreb ima maksimalnih 23,6%/35,4%, dok manji gradovi imaju zakonski minimum od 20%/30%.
Hrvatska je 1.1.2024. ukinula prirez i ugradila ga u stope poreza, pa više ne morate računati posebno.
Doprinosi na plaću (poslodavac plaća)
Od 2019. poslodavac plaća samo jedan doprinos: 16,5% za obvezno zdravstveno osiguranje. Više nema doprinosa za zaštitu zdravlja na radu ni za zapošljavanje — oni su ukinuti reformom.
To znači jednostavnu formulu: trošak poslodavca = bruto × 1,165.
Što ovaj kalkulator ne prikazuje
Regres za godišnji odmor (do €331,81 godišnje neoporezivo), božićnica i prigodne nagrade (do €1.200 godišnje neoporezivo), darovi djeci, terenski dodatak — sve to legalno povećava neto bez daljnjih doprinosa, ali se obračunava godišnje.
Ako zaposlenik koristi službeni automobil za privatne svrhe, kvalificira za smještaj ili druge benefite u naravi, to se dodaje na bruto kao oporezivi primitak.
Mlađim radnicima (do 30 godina) i dugotrajno nezaposlenima poslodavac može obračunavati olakšice na zdravstveni doprinos — savjetujte se s knjigovođom za detalje.
Napomena
Ovaj kalkulator daje informativni izračun prema propisima na snazi od 1.1.2024. Za točan obračun za vaš slučaj, koristite Boknix modul Plaće ili se savjetujte s vašim knjigovođom — propisi se mijenjaju i postoje brojne iznimke.